綠化養(yǎng)護主管
崗位職責：
1.協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。
2.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。
3.負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
4.負責員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
5.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
6.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。
7.上級安排的其他事項；
任職要求：
1.學歷：大專以上，園林、園藝、植物、林學、城市綠化等專業(yè)；
2.年齡：38-65；
3.會簡單電腦操作；
4.溝通協(xié)調(diào)能力良好，能夠處理突發(fā)事件，具備一定管理能力者；
5.園林、園藝、植物、林學、城市綠化等專業(yè)中級（或以上）職稱。
薪資范圍：5-8k
福利待遇：
1、五險一金，年底雙薪，高溫補貼；
2、周末雙休，包吃�。椖咳藛T根據(jù)項目進度由項目經(jīng)理合理安排作息）；
3、每年一次免費國內(nèi)或者國外旅游；
4、每年一次全面的免費體檢；
5、人才房租賃名額，；
6、行業(yè)資格證或者職稱證可以拿補貼；
7、高于同行業(yè)薪酬的工資另加績效獎金；
8、良好的晉升渠道。
9、公司有集體戶口，免費為員工辦理入深戶手續(xù)。
崗位職責：
1.協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。
2.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。
3.負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
4.負責員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
5.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
6.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。
7.上級安排的其他事項；
任職要求：
1.學歷：大專以上，園林、園藝、植物、林學、城市綠化等專業(yè)；
2.年齡：38-65；
3.會簡單電腦操作；
4.溝通協(xié)調(diào)能力良好，能夠處理突發(fā)事件，具備一定管理能力者；
5.園林、園藝、植物、林學、城市綠化等專業(yè)中級（或以上）職稱。
薪資范圍：5-8k
福利待遇：
1、五險一金，年底雙薪，高溫補貼；
2、周末雙休，包吃�。椖咳藛T根據(jù)項目進度由項目經(jīng)理合理安排作息）；
3、每年一次免費國內(nèi)或者國外旅游；
4、每年一次全面的免費體檢；
5、人才房租賃名額，；
6、行業(yè)資格證或者職稱證可以拿補貼；
7、高于同行業(yè)薪酬的工資另加績效獎金；
8、良好的晉升渠道。
9、公司有集體戶口，免費為員工辦理入深戶手續(xù)。
職位類別： 綠化養(yǎng)護
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：歐先生
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東深圳市福田保稅區(qū)長富金茂大廈49樓
