6-8/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門完成理念、制度、政策傳播與落地，做到及時(shí)跟蹤、披露與反饋；2、做好會(huì)議組織、紀(jì)錄，完成決議、決定等文件的起草、發(fā)布；3、熟練使用各個(gè)招聘工具和渠道，依據(jù)年度招聘計(jì)劃配合業(yè)務(wù)部門完成招聘任務(wù)；4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成，培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助訓(xùn)練營(yíng)完成培訓(xùn)組織實(shí)施；5、協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵崗位人員選拔、晉升、再評(píng)價(jià)工作；6、協(xié)助部門落地員工評(píng)優(yōu)、激勵(lì)，并做好指導(dǎo)、監(jiān)督、分析工作；7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程，提供一站式服務(wù)；8、協(xié)助完成員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，按時(shí)完成部門HR報(bào)表報(bào)送；9、協(xié)助完成員工考勤的整理、上報(bào)和審核以及日常的監(jiān)管工作；10、協(xié)助負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；任職資格：1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、基本熟悉人力資源的六大模塊，熟練應(yīng)用各種Microsoftoffice軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)工具的各種應(yīng)用；3、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和寫作能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于與同事合作，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)、好學(xué)；4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

職位類別：

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