銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/主管

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

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投遞簡歷

彭小菊 HR

1、年齡：25-35歲2、性別：不限3、學歷：大專及以上4、專業(yè)：不限5、資歷要求：2年以上一線銷售經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗。6、知識和工作能力要求：1) 具備良好的數(shù)據(jù)敏感性，熟悉基本的數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析方法；2) 熟練使用OFFICE辦公軟件，精研EXCEL；3) 熟悉快銷品行業(yè)的銷售運作管理流程； 4）具有一定的銷售一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉銷售管理的基本操作流程。職責概述：1）全權負責銷售大區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為各管理部門提供數(shù)據(jù)支持。 2）定期完成相關數(shù)據(jù)報表及總結報告，確保各項數(shù)據(jù)的真實性和準確性。 3）按照總部要求，完成指定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，并按要求及時上報數(shù)據(jù)。 4）培訓指導大區(qū)、辦事處數(shù)據(jù)分析工作，提升數(shù)據(jù)理念，提高數(shù)據(jù)工作效率。日常工作：（1）日常銷售管理數(shù)據(jù)追蹤，包含但不限于： 1）每日追蹤：業(yè)代線路績效追蹤；辦事處主管銷售達成追蹤；經(jīng)銷商上單發(fā)貨情況追蹤；品類品項達成追蹤； 2）每周追蹤：合同店、樣板店成效跟進、各銷售單位累計銷售、各促銷套餐落實執(zhí)行情況； 3）每月追蹤：設備管理績效、人員生產(chǎn)力績效、大區(qū)銷售績效。（2）根據(jù)管理要求完成特定數(shù)據(jù)分析，包含但不限于：費用投入產(chǎn)出比分析；人員生產(chǎn)力分析；客戶管理分析；渠道分析等。（3）每月完成所屬大區(qū)銷售數(shù)據(jù)總結。（4）為管理提供數(shù)據(jù)支持，提高管理效力及數(shù)據(jù)工作效率。（5）完成大區(qū)銷售運作部經(jīng)理或總部銷售資訊部安排的其他工作。工作地點：廣州天河區(qū)東田大廈工作時間：五天制（接受平常日、周末加班優(yōu)先考慮）

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