市場主任

面議

學歷要求：大專及以上
工作經驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-14

招聘人數： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：河南-信陽市

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投遞簡歷

彭小菊 HR

1）完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務；負責經銷商的周轉金計劃完成。 2）合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正。 3）合理分配下屬業(yè)代銷售基礎指標，并督導下屬達成。 4）負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內合同店及優(yōu)質客戶數的提升與培養(yǎng)。 5）負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導。 6）負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理。 7）負責對下屬協同拜訪并通過協訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效。 8）負責轄區(qū)經銷商的進銷存管理。 9）負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。 10）負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核。 11）負責轄區(qū)內通路價格體系管控以及沖貨管理處理。 12）負責轄區(qū)內客訴的第一時間處理。任職資格說明： 1、年齡：23-35歲 2、性別：不限 3、學歷：大專及以上 4、專業(yè)：不限，市場營銷、經濟管理等專業(yè)優(yōu)先 5、資歷要求：3年以上飲料行業(yè)通路銷售經驗，1年以上同等職位工作經驗。 6、知識和工作能力要求： 1）熟悉營銷知識，了解當地終端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場。 2）有良好的溝通協調和駕御客戶能力。 3）有分解10個以下業(yè)代工作任務和幫助完成的能力。 4）有一定數據分析能力和市場判斷能力。 5）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。 6）工作態(tài)度認真，吃苦耐勞。 7）熟悉計算機操作。 8、相關培訓要求：銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓。。

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