崗位職責：1. 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展劃,做好招聘管理工作，滿足公司的人才需求；2. 負責招聘渠道的開發(fā)、維護和管理；3. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；4. 定期進行招聘結果數據分析，并提出合理規(guī)劃建議。5. 負責公司員工關系管理體系的搭建；6. 負責公司入離職、試用期等勞動用工管理；7. 負責勞動關系管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；任職要求：1. 全日制本科學歷，零售行業(yè)優(yōu)先；2. 有3年以上大中型企業(yè)招聘、員工關系相關工作經理，熟悉各種招聘模式及招聘渠道并具備較強的實操能力和經驗，具有豐富的招聘經驗和技巧；3. 做事認真細心，原則性強，善于溝通，有一定的組織協調能力，抗壓能力強；4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
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- 所屬行業(yè)：快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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