1、負(fù)責(zé)與城市公司營運(yùn)支持部日常工作對接;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)類新功能培訓(xùn)及落地需求收集與反饋;3、協(xié)助診斷城市管理現(xiàn)狀、優(yōu)化流程及制度;4、協(xié)助城市管理類培訓(xùn)課程的開發(fā)統(tǒng)籌;5、協(xié)助營運(yùn)支持部系統(tǒng)需求的統(tǒng)理及上線;6、配合部門經(jīng)理的其他工作安排。日后享受的福利待遇:1、工作時(shí)間:周一至周五朝九晚六,周未雙休,中午午休2小時(shí),一天7小時(shí)工作時(shí)間;2、保險(xiǎn)制度:五險(xiǎn)一金,入職即購買;3、節(jié)日假期:享有各種有薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期;4、節(jié)日補(bǔ)貼:根據(jù)民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;5、員工關(guān)懷:生日禮物或禮金、下午茶、早餐式晨會等;6、文化活動:不定期組織精英拓展、團(tuán)隊(duì)旅游、年會等豐富的活動,通過多姿多彩的文娛生活,讓大家感受家一樣的溫暖;7、公司氛圍:舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍,科學(xué)化、人文化的管理理念,持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念;8、培訓(xùn)福利:良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工快速實(shí)現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造條件。
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