面議

學歷要求：大專及以上
工作經驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-16

招聘人數： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-南京市

1、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作；2、招聘管理：負責公司整體招聘事務；完善招聘流程，完善相關部門招聘需求；根據公司崗位規(guī)劃以及定編定崗，進行工作分析，及時更新工作崗位說明書；建立人才庫；3、薪酬福利：負責職能崗位薪酬的制定以及調整，編制年度薪酬預算；負責員工薪酬方案的實施；審核職能員工工資表，復核營業(yè)線管理層、培養(yǎng)期經紀人工資表、4.0區(qū)域保障薪資，職能年終獎金；根據集團激勵機制以及福利政策，管理員工激勵活動以及人文關懷；聯合企劃部實施職能各項福利活動，包括節(jié)假日活動和職能旅游活動；負責員工晉升方案的制定；4、績效考核：根據公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標，制定績效考核方案，組織績效考核的實施；5、員工關系：負責各項人事流程的梳理和制定；負責員工檔案的監(jiān)督；6、部門人才的培訓以及團隊建設；7、做好各種職位人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；8、完成總經理交辦的其它工作。日后享受的福利待遇：1、工作時間：周一至周五朝九晚六，周未雙休，中午午休2小時，一天7小時工作時間；2、保險制度：五險一金，入職即購買；3、節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等各類假期；4、節(jié)日補貼：根據民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；5、員工關懷：生日禮物或禮金、下午茶等；6、文化活動：不定期組織精英拓展、團隊旅游、年會等豐富的活動，通過多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖；7、公司氛圍：舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍，科學化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經營理念；8、培訓福利：良好的內、外部培訓機制，為每一位員工快速實現自我提升和成就自我創(chuàng)造條件。

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