職責描述:1.完善公司培訓管理制度及體系;2.評估各業(yè)務部門培訓需求,制定年度培訓計劃并推進執(zhí)行;3.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平;4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才,進行企業(yè)內(nèi)訓師隊伍及課程建設;5.對培訓效果進行評估,對培訓工作進行企業(yè)內(nèi)外部宣傳;6.企業(yè)文化體系建設,提升團隊氛圍、員工活力。任職要求:1.本科以上學歷,5年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗,2年以上培訓管理工作經(jīng)驗;2.專業(yè)的培訓管理體系知識,熟悉體系建設流程與管理方式;3.良好的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力。
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