面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-16

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展劃,做好招聘管理工作，滿足公司的人才需求；2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和管理；3. 組織開展各項招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員、進(jìn)行面試及辦理錄用流程手續(xù)；4. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；5. 定期進(jìn)行招聘結(jié)果數(shù)據(jù)分析，并提出合理規(guī)劃建議。6. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理體系的搭建；7. 負(fù)責(zé)公司入離職、試用期等勞動用工管理，辦理、跟進(jìn)和完善人事流程和各項手續(xù)；8. 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；任職要求：1. 全日制本科學(xué)歷，零售行業(yè)優(yōu)先；2. 有3年以上大中型企業(yè)招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)理，熟悉各種招聘模式及招聘渠道并具備較強(qiáng)的實操能力和經(jīng)驗，具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；3. 做事認(rèn)真細(xì)心，原則性強(qiáng)，善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

職位類別：

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