PCB/封裝基板-設(shè)備主管

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：江蘇-無錫市

劉洲武 HR

工作職責(zé):a. 人員管理負(fù)責(zé)所轄模塊管理制度/流程的搭建，團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培養(yǎng)、績效；管理團(tuán)隊(duì)人員工作效率，以實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)和提高團(tuán)隊(duì)有效產(chǎn)出的目的。b. 組織協(xié)調(diào)建立組織間的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)及外部門的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、物料等相關(guān)資源，以保證部門有序工作，達(dá)成部門目標(biāo)。c. 設(shè)備運(yùn)行管理組織現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；組織設(shè)備技術(shù)人員對(duì)設(shè)備疑難問題攻關(guān)，并編寫設(shè)備維修檔案存檔，保證維修經(jīng)驗(yàn)的積累傳承，減少故障重復(fù)發(fā)生次數(shù),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。d. 品質(zhì)管理組織人員對(duì)設(shè)備異常導(dǎo)致的報(bào)廢問題查找原因，實(shí)施預(yù)防措施改善，目標(biāo)：促使部門報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成e. 設(shè)備能力提升組織設(shè)備技術(shù)人員對(duì)設(shè)備改造項(xiàng)目方案進(jìn)行評(píng)估及實(shí)施，提高設(shè)備技術(shù)能力及產(chǎn)能提升及設(shè)備本身缺陷改善，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。f. 成本管控制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)技術(shù)人員對(duì)貴重備件、進(jìn)口備件進(jìn)行國產(chǎn)替代和自主維修，將修理費(fèi)控制在預(yù)算費(fèi)用內(nèi)g. 安全管理組織培訓(xùn)設(shè)備安全操作規(guī)范，巡查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施安全隱患并整改，目標(biāo)：杜絕安全事故，保障安全生產(chǎn)任職資格:1）機(jī)械電子、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)2）5年以上大中型制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，3）熟悉三菱、歐姆龍、西門子PLC其中一門或多門編程；4）熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用AUTO CAD以及office軟件5）掌握項(xiàng)目管理技能與方法；6）掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理及資源協(xié)調(diào)的相關(guān)知識(shí)。7）熟悉基板工藝基礎(chǔ)知識(shí)，精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)；

職位類別：

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