崗位職責：1、執(zhí)行人力資源管理實務操作流程，實施人力資源規(guī)章制度，協(xié)助配合業(yè)務和職能部門的人力資源工作事項；2、及時準確完成人力資源相關報表 3、負責培訓工作開展及協(xié)調；4、負責考勤管理實施；5、員工關系管理工作，包括勞動合同管理、勞動用工備案和員工離職事項的配合及離職手續(xù)的辦理等；6、員工活動組織溝通，活動執(zhí)行；7、針對員工咨詢的與人力資源相關的問題給予及時反饋8、協(xié)助開展部門內(nèi)部日常管理，完成上級安排的其他工作。任職資格：1. 大專以上學歷，人力資源、法務、公共事務等相關專業(yè)；2. 熟悉人力資源管理實務的操作流程，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，；3. 形象良好，具有良好的職業(yè)道德，性格溫和、有耐心、責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神；4. 具有良好的語言文字表達能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
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- 所屬行業(yè)：汽車及零配件
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
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- 地址：珠海市香洲區(qū)前山工業(yè)區(qū)華宇路119號
