1-2/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-13

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以及發(fā)展需求和業(yè)務(wù)線Leader共同完成架構(gòu)和人員配置；2.組織實施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖�，促進人員及時到位與優(yōu)化配置；3.組織及實施部門的績效管理，并且對績效管理工具進行不斷的完善和優(yōu)化；4.組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)，將人員發(fā)展工作落實到位；5.嚴格執(zhí)行落實人力資源管理制度的貫徹及落實；6.協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；7.參與完成HR項目及其他事項。任職資格：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備五年以上人力資源工作經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或食品行業(yè)；3.具有全面的人力資源管理知識，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動合同法；4.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力；5.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件，具備基本的計算機知識；6.較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神。

職位類別：

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