外貿(mào)部總監(jiān)

48-60W/年

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-15

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

陳經(jīng)理 HR

一、職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)海外市場業(yè)務(wù)的市場開拓與管理；2、負(fù)責(zé)對海外銷售區(qū)域市場進(jìn)行調(diào)查、分析，制定區(qū)域市場年度、季度及月度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況制定銷售策略；3、參加國內(nèi)外展會并通過B2B平臺及其他渠道搜集挖掘和培養(yǎng)海外客戶，積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，進(jìn)行產(chǎn)品溝通與講解，尋、訂單，并主導(dǎo)商務(wù)談判；銷售成單，以及后續(xù)客戶長期維護(hù)；4、負(fù)責(zé)對外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；5、負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)的能力培養(yǎng)、績效管理。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上，具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，了解一部分海外文化，小語種優(yōu)先，熟悉使用辦公軟件； 2、五年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，具有建材家居圈的資源尤佳，3、有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)，具有海外大區(qū)的市場開拓經(jīng)驗(yàn)；4、性格開朗，有開拓性、攻擊性和主動(dòng)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；5.、有參加展會的經(jīng)驗(yàn)，并從中積極挖掘潛在客戶，熟練B2B等平臺的操作；6、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 7、有較強(qiáng)的事業(yè)心，有理想有追求，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。三、公司福利待遇：1、周末雙休，員工可享受國家法定假日及帶薪年假；2、獎(jiǎng)金：享受年終績效獎(jiǎng)金；3、餐費(fèi)：集團(tuán)食堂，餐費(fèi)補(bǔ)貼；4、社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6、發(fā)展：能力業(yè)績導(dǎo)向，優(yōu)秀人員每年可多次參加總部國內(nèi)外展會及全國各地分部學(xué)習(xí)考察；7、休閑設(shè)施：優(yōu)雅的辦公環(huán)境、豐富的團(tuán)隊(duì)業(yè)余活動(dòng)；8、班車接送：公司提供固定班次班車接送員工上下班。

職位類別：

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