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工作職責：1、負責記賬組人員開展業(yè)務(wù)技能、管理知識等培訓，提升團隊成員的能力；2、定期召開部門周會，分析并解決業(yè)務(wù)問題；負責在組別內(nèi)部建立暢通的溝通機制，定期與下屬員工進行溝通；3、負責檢查記賬操作的合規(guī)性，確保記賬工作及時、準確；保證WMS與SAP日常賬務(wù)的一致性；4、負責分析記賬業(yè)務(wù)運作質(zhì)量，做好記賬日清日結(jié)工作的管理工作；5、負責組織各倉庫開展庫存盤點工作（包含年度、月度盤點）及日常的抽盤工作、盤點異常的跟進處理；6、負責指導記賬員解決日常工作中遇到的問題及完善作業(yè)流程；7、對其它團隊項目開展的數(shù)據(jù)收集、分析支持、配合工作；8、協(xié)助部門經(jīng)理組織倉庫現(xiàn)場專業(yè)符合性運作稽核。任職需求：1、25-40周歲，大專以上學歷；2、兩年及以上倉庫主管或賬務(wù)處理管理工作管理經(jīng)驗；3、原則性強，有較好的自我約束、自我控制能力，執(zhí)行力強，有一定的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；4、熟悉辦公軟件的操作，Excel使用較好；5、能夠借助工具對問題進行分析的能力；6、有ERP、SAP操作經(jīng)驗為佳。

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