品質(zhì)經(jīng)理

2-3/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 8-9 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

吳主管 HR

1、擬定公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略、方針、規(guī)劃，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部管理工作；2、指導(dǎo)ISO9000&******質(zhì)量環(huán)境管理體系建設(shè)和相關(guān)認(rèn)證工作，組織人員對體系進行審核和改進，確保其有效運行。視情況受命擔(dān)任管理者代表；3、審核質(zhì)量控制的流程、制度及操作規(guī)范，推動過程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，推行全員品質(zhì)教練，確保流程、制度、規(guī)范得到有效執(zhí)行；4、指導(dǎo)對客戶投訴質(zhì)量問題的分析、改善，促進提高問題處理的時效性和有效性，增強客戶滿意度和信任度。并以客訴為契機，促進內(nèi)部制程、設(shè)計等改善；5、推進質(zhì)量控制工具的運用，改進過程質(zhì)量管控水平，提升大客戶稽核滿意度；6、負(fù)責(zé)全過程從來料、生產(chǎn)、過程到出貨的品質(zhì)控制，全程監(jiān)控和把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，并推動提高糾正預(yù)防措施提供的時效性和有效性；7、推進研發(fā)質(zhì)量改進，參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段關(guān)鍵評審，從質(zhì)量、可靠性等方面提出改善意見職責(zé)；8、負(fù)責(zé)公司可靠性平臺建設(shè)，及產(chǎn)品可靠性試驗的策劃和安排；9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理，提升來料質(zhì)量及可靠性；10、組織、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理；任職要求：1、學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)通信、電子、機械等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷；2、年齡30至50歲性別不限；3、性格耐心盡責(zé)、具有較強的組織及溝通能力；4、7年以上通信行業(yè)（器件、整機、系統(tǒng)均可）工作經(jīng)驗（有光模塊企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；5、有5年以上品質(zhì)部門經(jīng)理工作背景；熟練掌握品質(zhì)管理、持續(xù)改善相關(guān)理論、方法和工具。有6sigma黑帶資質(zhì)者優(yōu)先；6、英語能進行文字以及郵件溝通，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先；7、能熟練使用相關(guān)office軟件；

職位類別：

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