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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，維護(hù)招聘渠道;3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話溝通、面試安排等相關(guān)工作; 4.完成Leader安排的工作任職要求：1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2.學(xué)習(xí)能力、思維邏輯能力、抗壓性好3.性格外向活潑，有親和力，樂(lè)觀積極，有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望3.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可以考慮在公司，你可以得到： 1.完善的晉升機(jī)制，you can you up!2.對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)，公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)3.五險(xiǎn)一金+員工旅游+季度旅游+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日，輕松和諧的工作氛圍4.以合伙制體系的發(fā)展模式，還有更多你意想不到的任性獎(jiǎng)勵(lì)

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