面議

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-13

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

崗位描述：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。2、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。3、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。4、績(jī)效管理實(shí)施，牽頭組織項(xiàng)目績(jī)效考核，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，審核考核結(jié)果。5、組織推動(dòng)員工關(guān)系工作、負(fù)責(zé)與各部門(mén)建立協(xié)調(diào)溝通渠道，協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。任職要求：1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、兩年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有較高的人際敏感度和專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)計(jì)劃組織能力較強(qiáng)4.耐心細(xì)致，邏輯嚴(yán)密，原則性強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)處理能力。5.熟悉國(guó)家和地區(qū)人事、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立或負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。公司福利：1.入職就全額繳納社保公積金。2.定期開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)，設(shè)“月度優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。3.羽毛球賽，下午茶，生日會(huì)，豐富多彩的日�；顒�(dòng)等著你！4.年度旅游，年會(huì)，新春茶話會(huì)，年終獎(jiǎng)，新年開(kāi)工紅包，紅紅火火一年又一年！5.在國(guó)家法定節(jié)假日基礎(chǔ)上，額外享有公司自主假期。

職位類(lèi)別：

舉報(bào)