崗位職責：1、熟練掌握事業(yè)本部的運營管理制度，并按章督促執(zhí)行；2、協(xié)助經(jīng)理做員工成長體系、薪酬體系、崗位地圖等工作；3、負責組織事業(yè)本部的培訓體系的落地及部門培訓計劃的執(zhí)行；4、負責組織事業(yè)本部的各類活動、會議等；5、負責事業(yè)本部的所有行政事項的溝通、確認、執(zhí)行；6、上級領導安排的其他工作。任職要求1.人力資源專業(yè)
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