項(xiàng) 目管理工程師

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-05-25

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

陳紅 HR

崗位要求：1、有從事項(xiàng)目管理工作的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有從事通信類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)以上，熟悉通信產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程。2、能夠熟練使用常用辦公軟件、Project軟件等項(xiàng)目管理平臺(tái)，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有較好口頭表達(dá)能力和溝通技巧。3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)，有高度的責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作。4、了解各種質(zhì)量管理體系，如ISOCMMI6σ等。5、有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；做過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理等職位者優(yōu)先。6、經(jīng)過(guò)ISO、CMMI項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)，有項(xiàng)目管理資格證書(shū)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程控制，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目估算、定義項(xiàng)目生命周期模型、制定維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃，組織并實(shí)施項(xiàng)目管理過(guò)程，確保項(xiàng)目能夠達(dá)到預(yù)計(jì)的范圍，進(jìn)度，成本控制和質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部及項(xiàng)目間的資源協(xié)調(diào)、工作配合與問(wèn)題解決、識(shí)別監(jiān)控項(xiàng)目問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。3、識(shí)別、組織項(xiàng)目的和各種評(píng)審、專(zhuān)題討論、測(cè)試工作并確保其質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目例會(huì)、各種專(zhuān)題會(huì)議、階段總結(jié)會(huì)議等。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、工作完成情況的跟蹤并產(chǎn)出項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告；負(fù)責(zé)策劃和組織問(wèn)題的分析和解決并跟蹤項(xiàng)目各種問(wèn)題的解決情況。6、收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)、進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析，并產(chǎn)出相應(yīng)的報(bào)告。7、對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行流程引導(dǎo)。8、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目所涉及的各個(gè)部門(mén)間的問(wèn)題。9、參與公司的各類(lèi)質(zhì)量審查工作。

職位類(lèi)別：

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