直銷負責(zé)人(004944)

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-杭州市

金小姐 HR

崗位職責(zé):1、銷售管理：根據(jù)分公司整體銷售目標(biāo)，制定直銷部銷售目標(biāo)并分解到系統(tǒng)；跟進銷售進度，指導(dǎo)和監(jiān)督直銷業(yè)務(wù)完成各項銷售任務(wù)；2、財務(wù)管理：根據(jù)直銷的年度利潤目標(biāo)，將利潤目標(biāo)分解到各系統(tǒng)、產(chǎn)線；跟進年度利潤任務(wù)達成進度；跟進、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)解決直銷回款與超期問題；3、費用管理：制定直銷部營銷費用及日常費用預(yù)算并進行管理，提高投入產(chǎn)出比；4、 KA管理：根據(jù)公司KA發(fā)展策略，組織制定銷售區(qū)域KA發(fā)展計劃及相應(yīng)銷售指標(biāo)、投入計劃，指導(dǎo)、協(xié)助直銷代表與KA客戶的合作；5、執(zhí)行管理：推動公司策略/規(guī)劃在直銷部落地執(zhí)行，確保各項營銷活動高效開展，提升終端表現(xiàn)；6、客戶管理：組織實施直銷部各系統(tǒng)客戶的客情維護和合同談判、新品進場、價格維護等工作；7、團隊管理: 組織開展直銷部日常團隊管理工作，包括培訓(xùn)、激勵、團隊活動等，以提升直銷隊伍業(yè)務(wù)技能和團隊凝聚力。任職資格:1、行業(yè)經(jīng)驗及工作年限：8年或以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2、專業(yè)經(jīng)驗及工作年限：5年或以上現(xiàn)代渠道管理工作經(jīng)驗；3、團隊管理經(jīng)驗：五年以上15人以上KA團隊管理經(jīng)驗。

職位類別：

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