銷售主管

面議

學(xué)歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

hr HR

1.協(xié)助銷售目標(biāo)的計劃制定、參與執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶及維護老客戶的業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);3.簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄;4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;5.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的咨詢；6.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的開發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職要求：1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2.4年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有物流或EDI報關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備一定的市場分析,判斷及營銷推廣能力;4.具備良好的客戶服務(wù)意識;5.具備良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。我們?yōu)閱T工提供： 1-- 5天7.5小時工作制； 2-- 穩(wěn)定良好的工作環(huán)境； 3-- 公司內(nèi)外部各類專業(yè)培訓(xùn)； 4-- 良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，廣闊的個人發(fā)展空間； 5-- 健全的內(nèi)部晉升機制，激勵員工銳意進(jìn)�。� 6-- 帶薪年假p產(chǎn)假p病假p法定假日o為生日員工提供生日賀禮； 7-- 員工統(tǒng)一購置綜合醫(yī)療（包括非深戶員工），并為轉(zhuǎn)正后員工購商業(yè)保險意外險。

職位類別：

舉報