營銷經(jīng)理

2-3/月

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

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投遞簡歷

楊丹丹 HR

崗位職責：1、協(xié)助決策層制定集團傳統(tǒng)業(yè)務互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展戰(zhàn)略；2、為業(yè)務互聯(lián)網(wǎng)化的商業(yè)模式設計提供建設性意見，規(guī)劃和籌備整個營銷體系搭建；3、負責建立營銷、推廣方案及執(zhí)行方案，帶領團隊設計營銷指標并達成營銷結果；4、負責互聯(lián)網(wǎng)用戶流量開拓，各類搜索引擎、網(wǎng)絡廣告渠道投放策略的制定和具體把控；社交新媒體的口碑營銷策劃、執(zhí)行；5、市場競爭分析, 競爭對手產(chǎn)品形態(tài)、模式、發(fā)展趨勢以及業(yè)內(nèi)動態(tài)分析，對公司發(fā)展提出有效建議。任職要求：1、本科及以上學歷，參與或者主導整個平臺營銷體系搭建、商業(yè)模式設計，并有成功案例；2、具備從0到1的多元化業(yè)務互聯(lián)網(wǎng)整合規(guī)劃的拓荒挑戰(zhàn)思維和能力；3、3年以上電子元器件企業(yè)背景經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗；4、有較強的市場感知和分析能力，豐富的營銷經(jīng)驗，接觸面廣，思維敏捷，關注新興事物；5、具有前瞻性，結果導向，需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強烈的進取精神，抗壓能力強。6、擅長激勵團隊，具備團隊建設和管理的經(jīng)驗，能在較大的壓力下實現(xiàn)營銷目標；

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