人事經(jīng)理/助理人事經(jīng)理（***）

1-5/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

周小姐 HR

崗位職責(zé)：1. 負責(zé)人事部的日常管理工作。2. 協(xié)助制訂公司人力資源相關(guān)制度，并指導(dǎo)和組織實施。3. 建立人力資源引進機制，負責(zé)公司各職能部門和項目部員工隊伍建設(shè)與調(diào)整工作。4. 建立人力資源培訓(xùn)與發(fā)展計劃，并組織實施，抓好人才梯隊的建設(shè)。5. 薪酬福利體系的建立、實施與管理，并適時對公司薪酬福利體系進行調(diào)整完善。6. 制定及實時修訂公司的績效考核方案，并組織實施。7. 員工關(guān)系管理的管理和維護工作，相關(guān)糾紛、事件的協(xié)調(diào)處理工作。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求：1. 人力資源管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。2. 五年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有設(shè)計或地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，出色的計劃和實施能力、執(zhí)行能力。4. 優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。5. 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，熟知設(shè)計行業(yè)的管理特點、管控方式方法。6. 對人力資源管理有深入的認識、嫻熟的技巧，熟悉各個模塊的工作。7. 英語聽說讀寫能力良好或粵語流利者優(yōu)先考慮。

職位類別：

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