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職位信息 1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃與目標，負責公司培訓體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施； 3、應集團戰(zhàn)略目標和組織能力打造要求，構造領導力、經營管理人才培養(yǎng)等； 4、企業(yè)培訓課程體系的梳理、整合、搭建，制定和推行培訓計劃； 5、建立并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導，并組織開發(fā)各類學習資源； 6、與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，親和力強； 2、十年以上培訓領域工作經驗，至少3年大型企業(yè)培訓管理工作經驗； 3、豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓管理經驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升； 4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力和執(zhí)行力； 5、優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

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