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1、在站總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作，組織并督促下屬人員完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、按照集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際制定并貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)人事行政管理細(xì)則和工作流程。 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會(huì)議決定的執(zhí)行情況。4、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃、公司年度大事記和其它綜合性文稿，及時(shí)對(duì)各類行政公文進(jìn)行審核，保證文稿質(zhì)量。5、密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；安排好對(duì)外相關(guān)部門、政府機(jī)關(guān)等聯(lián)絡(luò)接待事宜。6、公司各種資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)造冊(cè)、各種費(fèi)用支出控制監(jiān)控工作。7、負(fù)責(zé)公司物資及辦公設(shè)備用品的預(yù)算工作，對(duì)各類辦公用品及設(shè)備申購(gòu)進(jìn)行審批。 8、人力資源管理工作。 任職資格：1、大專以上人力資源、行政管理專業(yè)畢業(yè)。2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、有小車代步。

職位類別：

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