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1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，建立并及時更新員工檔案；2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；3、組織、策劃公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及社保公積金的日常管理；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、有人事、行政管理工作經(jīng)驗；3、熟悉各種招聘渠道，具備成熟的簡歷篩選、面試、談薪技巧； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有意者請聯(lián)系何小姐，****** 、******

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