DSQ-大數(shù)據(jù)分析工程師\\專家

2-4/月

學(xué)歷要求：碩士及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 8-9 年
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

賈思聰 HR

崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)負(fù)責(zé)建立及完善智慧供應(yīng)鏈、智慧物流相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及運(yùn)營分析體系，為公司和客戶提供全鏈路指標(biāo)監(jiān)控，提升供應(yīng)鏈管理能力；2.主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司客戶數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)及落實(shí)；3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，利用數(shù)據(jù)分析診斷，發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)需求和問題，并為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理的優(yōu)化建議和方案；4.對接產(chǎn)品和研發(fā)，搭建數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控產(chǎn)品和模型，助力組織數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型。5.提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析水平，持續(xù)強(qiáng)化大數(shù)據(jù)分析人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)及商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,8年以上大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過企業(yè)內(nèi)外大型數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目；2.熟悉數(shù)據(jù)挖掘或機(jī)器學(xué)習(xí)常用算法：決策樹，隨機(jī)森林，協(xié)同過濾，SVM,回歸算法等；3.熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論，熟練使用CaffeTensorFlowKeras其中至少一種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)框架進(jìn)行建模和訓(xùn)練，熟悉CNNRNNLSTMReinforcedLearning原理；4.掌握數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具和技能，精通Python、R編程，有成熟的數(shù)據(jù)分析方法論，對數(shù)據(jù)分析有深刻的見解；5.良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，熟練獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，給出建議；6.掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，掌握回歸分析、分類、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型和挖掘技術(shù)，并有獨(dú)立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；7.有顯著的科研或工作成果，曾發(fā)表權(quán)威性論文，主導(dǎo)或參與過市場影響力較高的數(shù)據(jù)項(xiàng)目研發(fā)優(yōu)先；8.熟悉物流或者供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先,國際知名咨詢企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

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