交付總監(jiān)

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

人事部 HR

1、負(fù)責(zé)1-2個(gè)大客戶的多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各部門、外協(xié)單位按計(jì)劃要求完成項(xiàng)目交付，包括項(xiàng)目Handover、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目管理計(jì)劃和執(zhí)行，項(xiàng)目范圍控制、項(xiàng)目資源計(jì)劃和協(xié)調(diào)，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控等，以確保項(xiàng)目交付項(xiàng)和里程碑驗(yàn)收的按時(shí)達(dá)成；2、負(fù)責(zé)制定所轄客戶和團(tuán)隊(duì)的季度預(yù)算，整合內(nèi)外部交付資源，管控成本費(fèi)用；3、負(fù)責(zé)和客戶方關(guān)鍵用戶的溝通，完成與客戶和公司內(nèi)部進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施狀況的匯報(bào)，保證客戶滿意和項(xiàng)目交付驗(yàn)收；4、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)定，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目里程碑簽署完成，對(duì)項(xiàng)目因范圍、成本等因素的變更進(jìn)行申請(qǐng)和實(shí)施，對(duì)交付進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；6、協(xié)助銷售和BDM，挖掘并獲取新的商業(yè)機(jī)會(huì)；協(xié)助研發(fā)中心，改進(jìn)提升產(chǎn)品迭代。任職要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或理工科類相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/交付類多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、有企業(yè)級(jí)大型軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，有PLM/ERP/MES經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能熟練使用各類交付管理軟件，能高效完成項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、建議書等項(xiàng)目文件的編制；4、團(tuán)隊(duì)責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀的溝通和統(tǒng)籌管理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的跨職能協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決問(wèn)題；5、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，可以接受出差。

職位類別：

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