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職位描述：1、結(jié)合品牌定位，制定貨品產(chǎn)量計(jì)劃、銷(xiāo)售量(額)增長(zhǎng)計(jì)劃、價(jià)格段計(jì)劃，產(chǎn)銷(xiāo)率指標(biāo)等計(jì)劃；2、通過(guò)本品牌年度、季度商品數(shù)據(jù)分析及競(jìng)爭(zhēng)品牌暢銷(xiāo)商品的信息調(diào)查分析，編制年度、季度商品企劃書(shū)（包括貨品結(jié)構(gòu)/上貨波段）；3、負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)貨品投產(chǎn)計(jì)劃，制定終端店鋪上貨、鋪貨計(jì)劃，指導(dǎo)每季商品的上貨波段；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)訂貨會(huì)中相關(guān)事宜及部門(mén)，制訂每季訂貨會(huì)訂單；跟進(jìn)生產(chǎn)貨期及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，保證商品如期上市；5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開(kāi)店計(jì)劃實(shí)施情況，避免出現(xiàn)缺貨或訂貨作廢等現(xiàn)象；6、負(fù)責(zé)公司各區(qū)域店鋪的產(chǎn)品下單、調(diào)配、平移、追單等貨品管理工作；7、負(fù)責(zé)新品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，提出補(bǔ)單、調(diào)撥、促銷(xiāo)等建議定期整理成報(bào)告報(bào)上級(jí)參考；8、負(fù)責(zé)各季度商品的新品規(guī)劃上市、舊款商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作；9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，包括競(jìng)爭(zhēng)品牌的貨品結(jié)構(gòu)、價(jià)格段、產(chǎn)品、促銷(xiāo)情況等；10、每季末總結(jié)并制作當(dāng)季貨品分析總結(jié)報(bào)告；11、定期巡店，熟知各店鋪銷(xiāo)售情況及店鋪面積、顧客群，各季暢滯銷(xiāo)貨品；12、能通過(guò)數(shù)據(jù)及反饋信息，準(zhǔn)確分析制定各階段生產(chǎn)計(jì)劃、上市計(jì)劃、貨品消化計(jì)劃、庫(kù)存預(yù)警計(jì)劃等，確保公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成并有效控制庫(kù)存。崗位要求：1、物流、營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)、服裝工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、熟悉零售終端運(yùn)作模式及加盟管理運(yùn)作模式，3年以上品牌服裝企業(yè)商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)服裝類(lèi)商品管理、銷(xiāo)售發(fā)貨的統(tǒng)籌、貨品調(diào)配等業(yè)務(wù)流程非常熟悉，且執(zhí)行能力強(qiáng)；4、極強(qiáng)的表達(dá)溝通及說(shuō)服能力，有責(zé)任心并能承受一定的壓力；5、性格細(xì)膩，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任感；6、熟悉服裝市場(chǎng)銷(xiāo)售與產(chǎn)品管理，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力。薪資福利:1.基本工資+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利+朝九晚六（單休）；2.有年終獎(jiǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可獲得股權(quán)、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)；3.公司每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，視工作表現(xiàn)可獲得1%~10%不等的調(diào)薪幅度。晉升通道：商品主管――商品經(jīng)理――商品總監(jiān)

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