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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)日常面試邀約、初試以及相關(guān)面試工具開發(fā)；2、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展績效考核工作以及績效面談、績效方案調(diào)整等工作；3、協(xié)助人力資源經(jīng)理維護(hù)好企業(yè)文化建設(shè)，組織團(tuán)建、拓展、旅游等活動提高員工工作積極性和團(tuán)隊協(xié)作能力；4、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)新簽和續(xù)簽勞動合同，合理規(guī)避勞動風(fēng)險和勞動糾紛；5、負(fù)責(zé)員工社保增減員以及社保調(diào)基等相關(guān)工作；6、完成上級安排或其他員工需要幫助的其他人事工作�！緧徫灰�求】1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；2、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；3、做事積極主動，勇于挑戰(zhàn)自己；4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)！薪資福利:1.基本工資+餐補(bǔ)+全勤獎+節(jié)日福利+朝九晚六（單休）；2.有年終獎，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可獲得股權(quán)、分紅等獎勵；3.公司每年有調(diào)薪機(jī)會，視工作表現(xiàn)可獲得1%~10%不等的調(diào)薪幅度。晉升通道：人事助理――人事專員――人事主管――人事經(jīng)理

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