工程經(jīng)理(J11566)

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

陳鳳斯 HR

工作職責:1、制定工程部的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其流程操作快速合理；2、工程隊伍組建及培訓，保證能滿足品牌發(fā)展要求；3、管理，安排施工計劃和施工任務(wù)，督導執(zhí)行品牌標準和明確施工工藝要求；4、負責合作酒店的戶外廣告、室內(nèi)硬件裝修及相關(guān)設(shè)施二次改造評估和統(tǒng)籌，提交可行性分析報告；5、了解裝修材料市場價格和室內(nèi)裝修基本工藝；同時要求具備與供應(yīng)商談判能力，節(jié)約品牌投資成本；6、制定工程進度表，按要求對項目進度，質(zhì)量考察督導，控制施工工期，質(zhì)量，成本造價；7、組織，協(xié)調(diào)施工單位，分店，總部相關(guān)單位之間的工作及關(guān)系，保證酒店改造計劃的順利實施；8、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時優(yōu)化項目成本。任職資格:1、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗，工民建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉了解工期控制，施工工藝，施工質(zhì)量和工程成本的管理及控制；3、原則性強，具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責任心和抗壓能力。

職位類別：

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