崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及管理需要，制定、完善公司績效管理體系包括但不限于KPI制定、考核激勵等；2、指導績效考核工作的組織及實施，為各部門提供績效管理工具與方法，提升公司整體績效管理水平；3、負責定期組織召開績效訪談會，對各組工作中存在的問題及考核結果進行分析，為人才梯度、人員調(diào)整提供考核依據(jù)，實現(xiàn)考核結果的運用，確�？冃Чぷ髀鋵嵉轿�；4、組織制定年度績效考核內(nèi)容和指標，并組織年終考核。5、總裁辦安排的其他事務。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)畢業(yè)；2、任職績效管理工作3年以上；3、熟練掌握人力資源管理知識及績效考核模板；4、具備優(yōu)秀的溝通影響力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
舉報
舉報
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
5-8K/月
-
5-9K/月
-
5-8K/月
-
5-8K/月
-
5-8K/月
-
5-8K/月
-
5-8K/月
-
面議
暫沒有相關信息
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：涂料制造
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳總
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)中心城天安數(shù)碼城1號樓A座15樓
