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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，建立并完善公司相關(guān)人力資源制度； 2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度和月度人員招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、 執(zhí)行招聘，甄選、推薦、面試、安置工作，給出HR專業(yè)意見； 5、 分析員工流失原因，提出解決方案，并主導(dǎo)實(shí)施； 6、 獨(dú)立組織策劃員工文化活動(dòng)以及福利采購(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)決策落地； 7、 協(xié)助制定公司薪酬績(jī)效制度，完善相關(guān)考核制度； 8、 協(xié)調(diào)公司各部門，開展員工培訓(xùn)、員工福利管理等具體事宜； 9、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系問(wèn)題處理及維護(hù)，確保公司各部門穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)； 10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他公司事宜。任職要求： 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，員工招聘和員工活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)充足；有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉office操作，熟練使用PPT； 4、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、 積極主動(dòng)，善于解決問(wèn)題，能夠提出優(yōu)秀建議； 5、 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 6、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職位概述該崗位為博彥科技集團(tuán)子公司紅麥聚信（北京）軟件技術(shù)有限公司招聘崗位，請(qǐng)知悉。部門概述紅麥聚信（北京）軟件技術(shù)有限公司成立于2008年，2015年加入博彥科技集團(tuán)，目前主要從事輿情大數(shù)據(jù)、企業(yè)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等業(yè)務(wù)。紅麥致力于讓互聯(lián)網(wǎng)的每一條信息實(shí)現(xiàn)***價(jià)值！

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