人事行政副總監(jiān)

面議

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

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熱線 HR

一、崗位職責1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源6大板塊進行統(tǒng)籌管理；2、制定和完善人力資源相關制度和工作流程；3、主導職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職位說明書；4、善于選人用人，善于員工激勵；5、負責公司行政制度和流程建設，6、負責擬定公司行政管理預算，計劃、審核、控制行政管理成本；7、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的采購及管理；8、負責公司外聯(lián)、接待、集體活動及各種大型會議的組織和實施；9、負責公司消防、安全、車輛、宿舍、辦公環(huán)境等行政類管理事務；10、負責公司人事行政部年度、月度周工作目標的計劃和實現(xiàn)；11、領導交辦的其他工作。二、任職要求1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，年齡30--45歲；2、熟悉行政管理和人力資源管理，有6年以上工作經(jīng)驗，3年以上中大型企業(yè)行政或人資副總監(jiān)工作經(jīng)歷；3、具備較好的文字功底和政策制定能力；4、具備良好的組織規(guī)劃、計劃執(zhí)行、監(jiān)督與指導能力；5、優(yōu)秀的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，性格外向。

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