1.協(xié)助招聘，建立新的招聘渠道，不斷提高招聘的成功率，對面試人員進行初試，安排復(fù)試，跟進招聘結(jié)果。2.負責(zé)統(tǒng)計分析招聘的日報，周報，月報數(shù)據(jù)。3.關(guān)注人員異動情況，對新進員工進行初步面談。4.每月員工績效的統(tǒng)計。5.人事檔案的更新與及時整理。6.協(xié)助開展員工關(guān)系，組織并開展員工活動；7.員工公積金與社保的管理與繳交。8.費用的分配與統(tǒng)計。9.公司年會活動的策劃與實施。10.按時完成上級安排的其他事物。任職資格：1.熟悉各種招聘渠道，招聘流程與面試的方法。能獨立擔(dān)當(dāng)。2.熟練使用office各類辦公軟件。3.具備人事助理崗位1年以上工作經(jīng)驗。4.勤奮，積金，主動，熱情，有耐心。5.年齡20-30歲。
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