行政人事主管

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

陳小姐 HR

工作具體職責(zé)：1、建立及完善公司的行政后勤管理制度，并監(jiān)督和執(zhí)行。真實(shí)的向上級(jí)反映公司內(nèi)部管理的各類信息。2、組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議，以及做好會(huì)議記錄。3、負(fù)責(zé)草擬全公司年度人力資源工作計(jì)劃、人力成本預(yù)算以及監(jiān)督實(shí)際使用情況，復(fù)核各部門的人力成本預(yù)算。4、根據(jù)定崗定編情況，負(fù)責(zé)招聘工作，招聘會(huì)的規(guī)劃、聯(lián)絡(luò)及咨詢；媒體的招聘信息發(fā)布、簡歷篩選，聯(lián)系初試、復(fù)試、錄用。5、制定并實(shí)施人力資源管理的各項(xiàng)制度和流程以及推廣和實(shí)施人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃。6、做好員工關(guān)系管理，定期了解及關(guān)注各區(qū)域員工工作狀況，積極推動(dòng)和諧、合規(guī)管理。7、指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)績效考核方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,具有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉國家及地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實(shí)的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公室軟件，有良好的文字處理和寫作能力;3、性格開朗，工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作思維清晰；4、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有高度的責(zé)任感。

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