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崗位職責(zé)：1. 在公司整體規(guī)劃下協(xié)助副總經(jīng)理制定并實(shí)施年度、季度、各種促銷計(jì)劃、促銷方案，并協(xié)助實(shí)施全國性及重點(diǎn)區(qū)域的促銷活動(dòng)；2.參與組織產(chǎn)品論壇會(huì)議，設(shè)計(jì)及完善產(chǎn)品的推廣宣傳文字，專家講話精選、產(chǎn)品POP等相關(guān)宣傳資料；3.協(xié)助副總經(jīng)理撰寫促銷活動(dòng)方案，包含但不限于促銷計(jì)劃的實(shí)施和制定出符合品牌的促銷禮品計(jì)劃、預(yù)算以及效果達(dá)成評(píng)估；4. 加強(qiáng)與各辦事處、外協(xié)公關(guān)公司的聯(lián)系以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的把控，保證活動(dòng)的有效進(jìn)行，會(huì)后進(jìn)行活動(dòng)效果評(píng)估和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)； ；5. 每次活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)更新公司新的宣傳資料的剪輯、排版和定稿，并負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的軟文編輯及推送事宜；6. 了解行業(yè)資訊，掌握同行業(yè)/競(jìng)合品牌產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息，并及時(shí)將信息匯總上報(bào)，以便公司進(jìn)行正確決策；7.根據(jù)所收集的信息，向公司提出產(chǎn)品宣傳或推廣的合理化建議；8. 上級(jí)安排的其它事項(xiàng)　。任職要求：1.大學(xué)本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)；2.具有3-5年市場(chǎng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；3.具有一定的文字功底和審美能力，思維靈活，富有創(chuàng)意，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件；4. 熟練使用辦公軟件，能進(jìn)行軟文的編輯和推送，會(huì)PS或其他圖片處理軟件的可優(yōu)先考慮；5.因行業(yè)特性，此崗位要求能接受短期出差，不接受此條件者請(qǐng)勿擾；6.溝通能力好，積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)與敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。有關(guān)福利：1.工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制;2.系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系，同時(shí)員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn);3.節(jié)日福利：公司在三八婦女節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;4.員工福利：?jiǎn)T工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;5.帶薪年休假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;6.公司補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼等;7.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;8.商業(yè)保險(xiǎn)：公司為所有員工購買商業(yè)意外險(xiǎn);9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;10.加薪獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎(jiǎng)勵(lì);11.季度獎(jiǎng)：每個(gè)季度根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;12.戶外旅游：?jiǎn)T工一年可享受2次戶外旅游或參加戶外拓展活動(dòng);13.健康福利：公司每年提供一次免費(fèi)的員工體檢及其他健康福利項(xiàng)目;14. 調(diào)工調(diào)干：每年為符合條件的員工辦理調(diào)工調(diào)干戶口遷移

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