業(yè)務(wù)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

宋先生 HR

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全年銷售計(jì)劃及預(yù)算，制訂銷售工作方針、政策，提供公司內(nèi)部銷售管理改進(jìn)方案；2、制定符合公司市場(chǎng)策略的、行之有效并具備可持續(xù)發(fā)展的渠道拓展（屈臣氏、萬(wàn)寧）、經(jīng)銷商管理體系，并分階段、有目的、有計(jì)劃的實(shí)施；3、.收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情及重點(diǎn)客戶需求，分析市場(chǎng)信息、制定銷售政策；4、進(jìn)行銷售調(diào)研分析，研究競(jìng)品、業(yè)界發(fā)展情況，為公司決策提供依據(jù)； 5、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，定期提交銷售需求預(yù)測(cè)為公司生產(chǎn)計(jì)劃編制提供準(zhǔn)確的參考。6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售任務(wù)； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)下屬部門的培養(yǎng)與考核。崗位要求：1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品市場(chǎng)銷售模式，有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解；2、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；4、熟悉國(guó)內(nèi)休閑食品市場(chǎng)業(yè)態(tài)，各類銷售渠道（熟悉KA及便利系統(tǒng)）的運(yùn)作模式；3、優(yōu)秀的銷售策劃、市場(chǎng)開拓及全局掌控能力；4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；5、優(yōu)秀的談判及市場(chǎng)開拓能力，抗壓力強(qiáng)，敢于接受新挑戰(zhàn)，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

職位類別：

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