1.負責集團企業(yè)文化落實、制度建設和執(zhí)行;2.搭建企業(yè)文化宣傳平臺和企業(yè)文化體系。3.對外宣傳企業(yè)文化,對內部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。4.負責內部宣傳欄文化墻的建立,節(jié)假日海報等。5.積極挖掘企業(yè)文化內涵,開展特色活動,加強員工的思想文化教育,組織員工座談會,提高員工歸屬感和對企業(yè)文化的認知;6.組織培訓員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍;7.協(xié)助負責日常人事工作,完成上級交給的其它任務。任職要求:1.全日制大專以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理相關專業(yè);2.2年以上企業(yè)文化建設和活動主持經驗;有成功推行企業(yè)文化建設案例;3.具備現(xiàn)代企業(yè)文化的建設、管理理念及推廣、傳播經驗實踐經驗;4.優(yōu)秀的文字撰稿、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力、5.社交能力強、知識面廣、才思敏捷 ,良好的團隊合作意識;6.嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
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