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崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、 建立及完善公司招聘體系； 3、 開拓、建立和維護(hù)適合的招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、 與用人部門協(xié)作建立符合各崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)和面試方法，組織實(shí)施招聘工作；5、 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層崗位招聘業(yè)務(wù)；任職要求：1、2年以上地產(chǎn)獵頭經(jīng)驗(yàn)，資源豐富；2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及分析判斷力，抗壓力強(qiáng)。

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