銷售督導(dǎo)

1-2/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-16

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

何小姐 HR

崗位職責：1、負責加盟店面形象檢查，提升店面人員形象、銷售技巧及管理技能；2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對企業(yè)的品牌營銷策劃、促銷活動等方案在市場上的執(zhí)行；3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理支持設(shè)計節(jié)等相關(guān)促銷活動；4、負責加盟店導(dǎo)購獲尺能力的提升；5、負責組織區(qū)域店面人員的銷售培訓(xùn)、工作指導(dǎo)（產(chǎn)品知識、溝通技能）；6、協(xié)助公司新政策及制度推廣，并落實執(zhí)行情況；7、接受上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求：1、 25-35歲，大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗，具備家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、了解連鎖店面銷售、運作管理知識；4、性格外向、適應(yīng)能力強、責任心強？？富有激情、抗壓能力強；5、具備良好溝通表達能力、講授能力、分析及解決問題能力；6、熟悉辦公軟件操作和運用；7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。公司福利：1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。2、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎勵性年假。3、社會保險：五險一金4、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。5、成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。7、生日派對：員工過生日公司生日派對及賀卡以表祝福。8、員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等。9、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目，以提高同事間的凝聚力。

職位類別：

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