1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)4、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;5、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作職位要求:1、大;蛞陨先肆Y源、行政管理、中文管理等專業(yè)學(xué)歷2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗或3年以上同崗位工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、具有一定的文字功底,熟悉各類辦公文書員工福利:1、飲食:公司提供免費中餐。2、休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、結(jié)婚假、生育假、喪假、工傷假等假期福利。(工作滿一年可休年假5天,休假天數(shù)逐年累加)3、保險:社保(含醫(yī)療、工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)五險),一金(住房公積金)。4、集體活動:每年開展1-2次,包括國內(nèi)或國外旅游及舉辦運動會等團(tuán)體活動;5、其他福利:元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、發(fā)放節(jié)日福利;年終發(fā)放年終獎金;按照國家法定假日享受休假。上班地址:廣州市白云區(qū)黃石北路137-157號白云尚城管理處
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
- 聯(lián)系人:黃先生
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