工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司工程項目、技術(shù)、經(jīng)營等工作。
2、參與公司重大問題的決策；參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向董事長反映，并提出建議，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、引導(dǎo)建立和完善公司內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，并從總體策略上推進(jìn)流程、制度的執(zhí)行。
4、參加公司管理層的“事業(yè)合伙人”制度。
5、在董事長授權(quán)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門開展經(jīng)營管理工作或開展專項業(yè)務(wù)管理工作；協(xié)調(diào)與政府部門和合作單位等的關(guān)系。負(fù)責(zé)處理董事長下達(dá)的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、30-45歲，建筑類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、從事建筑行業(yè)中高層管理崗位5年以上，具有豐富的施工企業(yè)、國企中高層管理經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先。
3、熟悉建筑行業(yè)各項流程、規(guī)范規(guī)程、國家相關(guān)法規(guī)。
4、具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、人際溝通能力和影響力及書面表達(dá)能力；具有良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；具有挖掘和培養(yǎng)下屬能力，身體健康，有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、能接受出差等。
1、全面負(fù)責(zé)公司工程項目、技術(shù)、經(jīng)營等工作。
2、參與公司重大問題的決策；參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向董事長反映，并提出建議，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、引導(dǎo)建立和完善公司內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，并從總體策略上推進(jìn)流程、制度的執(zhí)行。
4、參加公司管理層的“事業(yè)合伙人”制度。
5、在董事長授權(quán)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門開展經(jīng)營管理工作或開展專項業(yè)務(wù)管理工作；協(xié)調(diào)與政府部門和合作單位等的關(guān)系。負(fù)責(zé)處理董事長下達(dá)的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、30-45歲，建筑類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、從事建筑行業(yè)中高層管理崗位5年以上，具有豐富的施工企業(yè)、國企中高層管理經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先。
3、熟悉建筑行業(yè)各項流程、規(guī)范規(guī)程、國家相關(guān)法規(guī)。
4、具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、人際溝通能力和影響力及書面表達(dá)能力；具有良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；具有挖掘和培養(yǎng)下屬能力，身體健康，有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、能接受出差等。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：人事
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省南昌市南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號華東交通大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)孵化園027室
