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1）建立和保持質(zhì)量管理體系，參與審核質(zhì)量體系的實(shí)施情況和有效性；

2）提出糾正措施及跟蹤，負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)的管理；

3）對(duì)材料，部件，產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，參與處理客訴并落實(shí)；

4）驗(yàn)證過(guò)程能力，對(duì)過(guò)程進(jìn)行確認(rèn)，負(fù)責(zé)明確產(chǎn)品監(jiān)視和檢測(cè)裝置，確保其與測(cè)量的要求一致；

5）負(fù)責(zé)編制各類(lèi)產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程，規(guī)定檢驗(yàn)方法，適用的檢測(cè)設(shè)備；

6）按照公司的質(zhì)量體系要求，客戶對(duì)項(xiàng)目的要求及以往項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，編制《項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃》病監(jiān)督實(shí)施。

二、薪資與福利：

1）試用期（培訓(xùn)期）稅前： 4000元/月

2）轉(zhuǎn)正后稅前：5******元/月，根據(jù)工作能力、工作態(tài)度等綜合評(píng)定。

3）公司食堂提供中餐、晚餐；

4）五險(xiǎn)一金；工齡工資，出差補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼；節(jié)日禮品、生日蛋糕及溫馨祝福；

5）每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況評(píng)定獎(jiǎng)金。

職位類(lèi)別： 質(zhì)量工程師

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