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職位要求：
1、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)的全日制博士學(xué)位（有國內(nèi)外知名實(shí)驗(yàn)室博士后研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。
2、具備5年以上先進(jìn)材料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)（二維材料方向優(yōu)先考慮），有豐富的科研項(xiàng)目管理工經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)設(shè)備設(shè)計維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、敏銳的市場感知，快速把握市場動態(tài)，了解相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程，有較強(qiáng)的品牌意識。
4、具有較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力。
5、具有扎實(shí)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及分析能力，能夠推動企業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系設(shè)計與持續(xù)改進(jìn)。
6、處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)抗壓能力。

職位描述
1、規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，參與公司管理決策和重大研發(fā)項(xiàng)目的立案決策，主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)，推動落實(shí)到產(chǎn)品開發(fā)的各個層面，并梳理產(chǎn)品研發(fā)整體工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司科研管理及技術(shù)指導(dǎo)，對設(shè)計研發(fā)及工程技術(shù)管理過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決處理；
3、組織建立高效、有序、完善的技術(shù)管理體系，完成公司下發(fā)的年度產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，關(guān)注研究行業(yè)內(nèi)最新的技術(shù)發(fā)展趨勢，組織市場調(diào)研，制定產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

崗位待遇
1、稅前20萬元/年起，外加績效和科研成果獎勵，股權(quán)激勵，特別優(yōu)秀者可面議。
2、公司作為東莞市重點(diǎn)培育科技企業(yè)，員工可享受以下政府補(bǔ)貼，企業(yè)積極協(xié)助申報：
①東莞市特色人才博士等人才購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度從30萬元到250萬元不等。特色人才博士等人才租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度從1500元到5000元不等。
②東莞市政府新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼（一次性發(fā)放2萬元）。
③社會醫(yī)療保險定額補(bǔ)助，每年定額補(bǔ)助600元到4000元不等補(bǔ)助三年。
④稅收補(bǔ)助按照個人上一年度所繳納個人工薪收入所得稅地方留成部分80%的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限不超過三年。
⑤享受人才子女入學(xué)、免費(fèi)體檢及醫(yī)療服務(wù)、優(yōu)先安排人才入戶等。

職位類別： 總工程師/副總工程

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