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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理和銷售；
2、定期組織市場(chǎng)調(diào)研和信息收集，結(jié)合市場(chǎng)的動(dòng)向和趨勢(shì)，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)，制定銷售方針和策略；
3、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境因素，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期向管理層提交市場(chǎng)分析和產(chǎn)品銷售趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告，為公司管理層決策提供依據(jù)，促使決策更合理；
4、制定明確的月銷售計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表；
5、嚴(yán)格執(zhí)行銷售合同中的各項(xiàng)條款，維護(hù)本公司和客戶的利益；
6、定期走訪客戶，及時(shí)掌握客戶的需求和意愿；
7、組織安排客戶來司考察、負(fù)責(zé)來訪客戶的安排及接待；
8、負(fù)責(zé)客戶投訴的協(xié)調(diào)與處理、產(chǎn)品售后服務(wù)；
9、相關(guān)展會(huì)的布置和安排；
10、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和簽訂前的合同評(píng)審工作；
11、制定年度回款計(jì)劃，并負(fù)責(zé)銷售款的回收工作；
12、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，合理配置銷售人員，明確所轄員工的職責(zé)，持續(xù)評(píng)估所轄員工的業(yè)務(wù)能力，優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少5年或以上。
1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理和銷售；
2、定期組織市場(chǎng)調(diào)研和信息收集，結(jié)合市場(chǎng)的動(dòng)向和趨勢(shì)，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)，制定銷售方針和策略；
3、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境因素，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期向管理層提交市場(chǎng)分析和產(chǎn)品銷售趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告，為公司管理層決策提供依據(jù)，促使決策更合理；
4、制定明確的月銷售計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表；
5、嚴(yán)格執(zhí)行銷售合同中的各項(xiàng)條款，維護(hù)本公司和客戶的利益；
6、定期走訪客戶，及時(shí)掌握客戶的需求和意愿；
7、組織安排客戶來司考察、負(fù)責(zé)來訪客戶的安排及接待；
8、負(fù)責(zé)客戶投訴的協(xié)調(diào)與處理、產(chǎn)品售后服務(wù)；
9、相關(guān)展會(huì)的布置和安排；
10、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和簽訂前的合同評(píng)審工作；
11、制定年度回款計(jì)劃，并負(fù)責(zé)銷售款的回收工作；
12、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，合理配置銷售人員，明確所轄員工的職責(zé)，持續(xù)評(píng)估所轄員工的業(yè)務(wù)能力，優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少5年或以上。
職位類別： 其他經(jīng)營(yíng)管理類/合伙人
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
- 聯(lián)系人：徐小姐
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