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崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)安排倉儲(chǔ)物資的入庫出庫以及保管工作，建立工作臺(tái)賬報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)銷售部;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品物資的裝卸管理;

　　3.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)銷售能力確定倉庫的原材料庫存及產(chǎn)品庫存警戒線和標(biāo)準(zhǔn)線;

　　4.當(dāng)庫存超過警戒線后聯(lián)系相應(yīng)的采購(gòu)和銷售人員補(bǔ)充庫存;

　　5.監(jiān)督和組織實(shí)施倉庫人員工作規(guī)范;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

應(yīng)具備的能力

　　1.具備倉儲(chǔ)管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉物流的基礎(chǔ)流程和知識(shí);

　　2.熟悉倉庫流程，不斷的修改和完善倉儲(chǔ)的制度和流程;

　　3.管理倉庫人員，安排工作;

　　4.熟悉倉庫物品的特性以及保存條件，指導(dǎo)人員合理搬運(yùn)裝卸;

　　5.應(yīng)急處理能力，遇到緊急事件能迅速反應(yīng)并制定處理方案，合理進(jìn)行處理;

　　6.溝通協(xié)調(diào)能力，倉庫的管理是需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)和銷售人員，做好物資的合理保存、使用與補(bǔ)充;

　　7.組織管理能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　8.不斷的學(xué)習(xí)補(bǔ)充知識(shí)，提高個(gè)人的專業(yè)技能和管理技能。

任職資格

　　1.儲(chǔ)運(yùn)或相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.接受過倉儲(chǔ)管理、物流管理等相關(guān)培訓(xùn);

　　4.熟悉物流程序和生產(chǎn)程序，能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃預(yù)測(cè)倉儲(chǔ)量;

　　5.能熟練使用倉儲(chǔ)軟件和辦公軟件;

　　6.熟悉物資的保管特性，能妥善保管物資。



晉升發(fā)展】

1、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)，以提高員工的 知識(shí)、任職能力和績(jī)效水平；

2、公司擁有完善公平的考核晉升機(jī)制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對(duì)一些關(guān)鍵崗位，公司實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘制度，在機(jī)會(huì)面前實(shí)現(xiàn)人人均等。

3、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司，利用公司發(fā)展平臺(tái)，提升自己晉升為主管，并成長(zhǎng)為經(jīng)理，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人才成長(zhǎng)的奇跡。

【福利待遇】、

1、免費(fèi)提供食宿

2、提成（績(jī)效獎(jiǎng)）+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+法定節(jié)假日福利+股權(quán)激勵(lì)+傳統(tǒng)節(jié)假日禮品+不定期旅游、拓展、培訓(xùn)等福利。

3、良好的職業(yè)晉升及職業(yè)發(fā)展空間，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

4、上班地址：惠州市秋長(zhǎng)茶園將軍路興豐塑料

職位類別： 倉庫經(jīng)理/主管/專員

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