銷售業(yè)務(wù)員

3-9K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 2年以上
更新時間： 2022-07-11

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-惠州市

專業(yè)要求：市場營銷;市場開發(fā)與營銷;營銷與策劃;

雷榮朋 HR

崗位職責(zé)：

1、了解公司及收集并反饋產(chǎn)品市場信息、競爭對手的信息及客戶需求，完成部門分配的銷售指標；

2、做好市場及行業(yè)調(diào)查，了解需求并反饋回公司；

2、維持客戶工作流程的正常運行，客戶關(guān)系維護，拜訪客戶并與客戶保持溝通；

3、貨款回收，嚴格執(zhí)行貨款回收制度，對所屬客戶應(yīng)收金額全額負責(zé)，參與應(yīng)收賬款管理、客戶信用風(fēng)險管理；

4、根據(jù)工作安排，做好行業(yè)開發(fā)工作；維護客戶，及時處理客戶反饋意見，定期反饋客戶滿意度調(diào)查；

6、完成部門負責(zé)人其他安排事宜。

任職資格：

1、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳；

2、對市場營銷工作有一定認知，能適應(yīng)短期出差；

3、熟練操作辦公軟件；

4、有駕照及行駛經(jīng)驗；

5、工作努力，積極進取，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

【晉升發(fā)展】

1、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)，以提高員工的知識、任職能力和績效水平；

2、公司擁有完善公平的考核晉升機制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對一些關(guān)鍵崗位，公司實行內(nèi)部競聘制度，在機會面前實現(xiàn)人人均等。

3、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺，許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進入公司，利用公司發(fā)展平臺，提升自己晉升為主管，并成長為經(jīng)理，創(chuàng)造了一個又一個人才成長的奇跡。

【福利待遇】、

1、包食宿。

2、提成（績效獎）+年終獎+全勤獎+工齡獎+優(yōu)秀員工獎+法定節(jié)假日福利+股權(quán)激勵+傳統(tǒng)節(jié)假日禮品+不定期旅游、拓展、培訓(xùn)等福利。

3、良好的職業(yè)晉升及職業(yè)發(fā)展空間，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4、購買社保。

5、上班地址：惠州惠陽區(qū)秋長鎮(zhèn)茶園上班；

職位類別：銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

舉報