總經(jīng)理

50-100W/年

所屬部門：總經(jīng)辦

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 10-20 年
更新時(shí)間： 2026-04-07

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)

專業(yè)要求：土木工程;給排水科學(xué)與工程;工程監(jiān)理;

王小姐 HR

本公司是一家20年歷史的建設(shè)監(jiān)理企業(yè)，分公司遍布全國各地，合作伙伴眾多。公司發(fā)展一直穩(wěn)步向上。現(xiàn)誠聘一名總經(jīng)理，公司將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展?jié)摿薮蟮膫€(gè)人成長機(jī)會(huì)。
①薪酬范圍：年薪制，50萬-100萬元，享受年終獎(jiǎng)金和各種節(jié)日福利。
②公司實(shí)行單、雙休工作制（每日工作7小時(shí)），國家法定節(jié)假日正常休息；
③上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 午休2小時(shí)；
④公司提供午餐，就餐地點(diǎn)：公司樓下餐廳；
⑤入職即享有養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及另外補(bǔ)充意外傷害綜合保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)；
⑥入職即享有帶薪節(jié)假日（元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、女神節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、年假、婚假、產(chǎn)假等根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定天數(shù)放假）；
【辦公地址】寶安區(qū)洪浪北地鐵站附近。

部門：總經(jīng)辦
崗位名稱：總經(jīng)理
匯報(bào)上級(jí)：董事長
【崗位名稱】總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.主導(dǎo)公司的戰(zhàn)略管理、組織建設(shè)，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理活動(dòng)，策劃、推動(dòng)公司管理改善，保證企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)制訂公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，及公司經(jīng)營計(jì)劃，確保公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)落地；
3.負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)在各部門的分解工作，并對(duì)各部門的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行審批，負(fù)責(zé)與直屬管理部門負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
4.負(fù)責(zé)定期回顧公司經(jīng)營情況，根據(jù)新出現(xiàn)的機(jī)會(huì)，總結(jié)過往成功失敗經(jīng)驗(yàn)，組織修正戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)定期檢查公司與部門經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，對(duì)沒有達(dá)成目標(biāo)的部門進(jìn)行輔導(dǎo)，要求改善，對(duì)長期達(dá)不到公司目標(biāo)的部門和人員進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
6.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略推動(dòng)組織發(fā)展變革，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力；
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人員工作，主抓核心管理團(tuán)隊(duì)的組建、溝通、專業(yè)管理水平的提升和儲(chǔ)備梯隊(duì)建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)密切關(guān)注國家政策和行業(yè)市場的變化，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)公司政策進(jìn)行調(diào)整，指導(dǎo)公司自有業(yè)務(wù)和平臺(tái)業(yè)務(wù)的工作開展；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況，監(jiān)控業(yè)務(wù)工作開展問題，及進(jìn)指導(dǎo)、推動(dòng)業(yè)務(wù)問題解決和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，內(nèi)部機(jī)制和管理的科學(xué)、合理性，確保業(yè)務(wù)部門管理規(guī)范、正常高效；
11.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司管理問題的解決，確保公司內(nèi)部管理協(xié)調(diào)更加通暢、順利，工作高效；
12.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司企業(yè)文化的建設(shè)，引導(dǎo)公司形成良好的企業(yè)風(fēng)氣和行為習(xí)慣；
13.負(fù)責(zé)審批公司對(duì)外合作合同，并代表公司簽署重大業(yè)務(wù)合同；
14.負(fù)責(zé)審批公司財(cái)務(wù)開支計(jì)劃和費(fèi)用報(bào)銷項(xiàng)目，確保正常運(yùn)營，審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)促進(jìn)業(yè)務(wù)的規(guī)范和發(fā)展；
15.負(fù)責(zé)對(duì)公司高層干部和核心專業(yè)人才的選拔，打造具有竟?fàn)幜Φ暮诵膱F(tuán)隊(duì)；
【任職資格】
1.本科學(xué)歷，企業(yè)管理或建筑工程相關(guān)專業(yè)；
2.十年工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備豐富的專業(yè)理論知識(shí)和項(xiàng)目管理、企業(yè)管理工作的經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的技術(shù)功底和管理能力，合理組織開展全面監(jiān)理工作；
4.具有較高的管理能力和判斷決策能力，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；
5.為人忠誠、正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

職位類別：總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書

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