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職位描述：

1、負責公司員工（含臨時工）考勤、工資等核算；

2、負責公司員工招聘（有相關行業(yè)獵聘經驗最好），入職、離職、崗位異動，人事檔案等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，社保，公積金的繳納；

3、負責公司員工關系、企業(yè)文化建設；

負責公司新員工培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織內外部培訓及效果評估；

4，辦理其他費用申請及手續(xù)資料的填寫；

5，協(xié)助部門負責人進行人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適人才，邀約面試，獨立初試；

6. 人事相關數據，報表統(tǒng)計，會議記錄等；

7. 員工花名冊，釘釘，微信群人員信息的及時更新；

8. 公司人力資源信息的上傳下達以及領導安排的其他工作。

任職要求:

1、 人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷；熟悉人力資源管理各項實務操作流程及勞動法律法規(guī)風險；

2、 一年以上人力資源相關工作經驗；

3、工作積極主動，認真仔細，學習能力強；

4、具有良好的服務意識與團隊協(xié)作精神，良好的溝通表達能力和較強的執(zhí)行力。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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